[일본]일본어면접가이드 book
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일본어 면접은 일본기업의 한국방문으로 이루어지며, 채용의사가 았는 인재의 기술과 경력, 일본어 능력 그리고 가장 중요한 인성 등을 확인하코자 하는 채용을 결정하는데 있어서 최종 과정이라 할 수 있다.
실질적인 일본어 능력에 따라 채용이 결정되므로 일본어는 일본취업에 가장 중요한 요건이 되고 있으며, 인재의 기술과 경력, 근무환경, 연봉협의 등에 대해 일본어로 상의가 이루어진다.

보유하고 있는 기술과 프로젝트에 대한 자세한 설명, 일본에서의 계획과 비젼 그리고 이러한 비젼에 따른 성실하고 준비성 있는 태도가 자신을 어필 할 수 있는 중요한 요건이 된다.
면접관이 일본인이므로 우리와는 사고방식, 습관, 문화가 다르기 때문에 그들의 에티켓이나 독특한 언어표현 등을 알아두어야 한다.

일본어로 쓰여진 용어라 하더라도 현지인들의 말하는(발음) 방법이 다른 경우도 있으나 주의를 해야 한다. 컴퓨터 관련 직종에서 사용되고 있는 용어는 반복해서 연습해 두고 인재는 지원 회사의 일본어 사용 정도나 목적등을 정확히 파악하여 해서 맞추어 준비해두어야 한다.

또한 연봉은 인재의 희망연봉, 기업에서 책정 가능한 연봉에 대한 협의로 책정되므로 희망연봉에 대해 충분히 검토, 준비해두어야 한다. 일본기업에서의 질문이 끝나면 인재가 궁금한 사항에 대하여 문의하여 자세한 사정을 알아 두는 것이 중요하며, 또한 인재 자신에 대한 비전과 어떠한 자세로 임하겠다라는 태도표현 또한 아주 중요한 부분이 되므로 잘 준비해 두는것이 좋다.

 
 
- 기본적인 일본어 면접 질문 -
자기소개를 간단히 해 보십시오.

일본 취업을 결심하시게 된 계기는 무엇입니까?

당신의 전공을 택한 이유는 무엇인가요?
현재 보유하고 있는 기술은 무엇이며, 앞으로 도전해 보고 싶은 기술분야가 있으시면
말씀부탁드립니다.
보유하고 있는 Skill 중 가장 자신있는 분야는 무엇입니까?
개발하거나 참여한 프로젝트가 있으면 그 프로젝트에 대해 설명해 주십시요.
그 프로젝트에 사용한 툴(tool)은 무엇이며 당신이 참여한 형태에 대해 말씀해 주십시오.
당신이 계획하고 있는 희망연봉은 얼마이며, 어느정도 고려 가능합니까?
최저 희망연봉은 어느 정도 입니까?
희망하는 업무분야는 무엇입니까?
채용이 확정 되었을 경우, 도일하기 전까지의 계획에 대해 말씀해 주십시오.
일본어(또는 영어)는 어느 정도 가능합니까?
일본어(또는 영어)는 어떻게 공부하고 계신가요?
전 직장에서의 근무기간을 말씀해 주십시오.
퇴사 이유는 무엇입니까?
일본에서 몇 년 정도 근무할 예정입니까?
일본에서의 근무가 끝나고 난 뒤의 계획은 어떻습니까?
일본의 IT업계에 대해 어떻게 생각하고 계십니까?
일본에서의 생활에 대한 불안은 없으신가요?
그 외 질문이 있으시면 해 주십시오.