Q)채용 이후 채용한 후보자가 퇴사경우 보장은 받을 수 있는지요?
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Q)채용 이후 채용한 후보자가 퇴사경우 보장은 받을 수 있는지요?

A)
기본계약은 최소한 3개월간의 보장기간을 지키게 됩니다. 

그러나 필요에 의해 6개월간의 보장기간을 요구한 기업은 협의하여 조정도 가능합니다. 
이 때는 동일포지션 동인조건의 후보자군을 추천을 하게 됩니다. 채용의뢰기업은 추천 드린 후보자가 
퇴사 1주일전 서치펌에 통보하여 업무공백을 최소로 줄이는 노력이 필요합니다.